Bewerbungsschreiben
Aus deinem Bewerbungsschreiben muss klar hervorgehen, was du willst. Je genauer du dies angeben kannst, desto interessanter für die Firma.
Gut ist es, wenn du bereits über die Firma, bei der du dich bewirbst, orientiert bist und sagen kannst, warum du gerade hier - eventuell sogar in welchem Unternehmensbereich - du arbeiten möchtest. Sind es die Produkte, die dich interessieren? Hat die Firma bestimmte Charakteristiken, die du besonders lässig findest?

Bewerbungsunterlagen
Gesamteindruck:

• Mögliche Dossierpräsentation: Sichtmäppchen mit Karton, Schnellhefter mit Lochung oder Stab
• Begleitbrief immer separat (max. 1 Seite)
• Bewerbungsunterlagen wenn möglich nicht zusammenheften und nicht falten, sondern in grossem Umschlag versenden

Begleitbrief:

• Computergeschrieben
• Handschriftliche Proben nur auf Wunsch der Firma beilegen
• Korrekte Anschrift der Ansprechperson
• „Betreff“ angeben mit Bezugnahme auf Inserat, Kontakt oder gewünschte Lehrstelle
• Bei Beschreibung der persönlichen Eignung Bezug auf die Anforderungen der spezifischen Stelle nehmen
• Übersichtlich, verständlich, sich auf das Wesentliche beschränken
• Maximal 1 Seite
• Firma individuell ansprechen und nicht durch einen Serienbrief
• Stilistisch und orthographisch korrekt
• Datum und Unterschrift nicht vergessen

Lebenslauf:

• Computergeschrieben
• Tabellarische Darstellung
• Lückenlos, mit dem Aktuellsten beginnend
• Genaue Darstellung konsequent durchhalten
• Ohne Tipp-, Stil- und Orthographiefehler

Beilagen:

• Keine Originale
• Zeugnisse: Abschlusszeugnisse, Fähigkeitsausweis, alle Arbeits- und Praktikumszeugnisse, weitere Diplome wie Sprachzertifikate, PC-Kursbescheinigung u.ä.

Foto:

• Nicht notwendig, aber manchmal erwünscht, falls ja:
• Nur professionelle Passbilder (kein Automatenbild, keine Amateuraufnahmen).

Referenzen:

• Referenzen sind in der Regel erst auf Verlangen nachzuliefern.
• Dies kann unter Umständen im Lebenslauf mit: „Referenzen werden auf Wunsch gerne bekanntgegeben“ vermerkt werden.
• Überlege dir aber bereits während des Bewerbungsverfahrens, wer positive Auskunft über dich geben kann (z. B. Lehrer, Sporttrainer etc.).
• Vergiss nicht, Personen vorzeitig zu informieren, die du als Referenz angeben willst, damit diese nicht überrascht sind, wenn sie angerufen werden.

Bewerbung per E-Mail

• Sage im „Betreff“ kurz und prägnant (max. 3-6 Wörter), worum es geht, z. B. „Bewerbung für eine Lehre als Chemielaborant“.
• Gib im E-Mail selbst eine kurze Bezugnahme auf ausgeschriebene oder gewünschte Lehrstelle mit Angaben zu Voraussetzungen, Interessen und Wünschen an.
• Füge den Lebenslauf nicht im Mail selbst sondern als Attachement (im Word-Format oder als pdf) bei.
• Sende allfällige Beilagen per Post oder wenn möglich eingescannt im PDF-Format.
• Benutze als Absender keine Phantasieadresse, sondern deinen eigenen, vollständigen Namen.
• Füge die vollständige Postanschrift entweder im Mail als Absender an oder integriere diese im Lebenslauf.
• Wenn eine allgemeingültige „Kontaktadresse“ vorhanden ist, dann maile an diese, ansonsten mache eine Person ausfindig, die für die (Weiter-)Verarbeitung zuständig ist.
• Achtung, HTML-Formatierungen jeglicher Art (fett, kursiv, unterstrichen, Tabulatoren) können je nach Mailformat verloren gehen. Verzichte deshalb am besten darauf.

Vor dem Interview

• Beschaffe dir Informationen über die Firma (z.B. aus dem Geschäftsbericht oder von der Homepage): Grösse, Tätigkeitsbereich, Hauptsitz, Nationalität der Firma etc.
• Setze dir für das Gespräch ein konkretes Ziel: Was will ich erreichen?
• Bereite dir Fragen vor, 3-5 gezielte sind besser als Dutzende von Detailfragen. Überlege dabei, was dir beim neuen Arbeitgeber oder der neuen Tätigkeit wichtig ist.
• Besonders interessiert wirkst du als Kandidat, wenn du die Fragen bereits aufnotiert zum Gespräch mitbringst. Wenn sich während des Gesprächs das eine oder andere bereits erledigt hat, kannst du die Fragen auf dem Notizzettel abhaken. Also auch Stift mitnehmen!
• Bereite dich darauf vor, bestimmte Fragen zu deiner Person zu beantworten: z. B. Stärken, Schwächen, Verhalten in einer Krisensituation etc.
• Plane genügend Zeit ein: pünktliches Erscheinen ist ein Muss!
• Kläre ab, wo, wann und bei wem du dich melden musst.
• Kläre den Weg und Parkplatzprobleme ab.
• Wenn du zu früh bist, mache einen kurzen Spaziergang und melde dich bei der Firma 5 Minuten vor der abgemachten Zeit.

Während des Interviews

Lebe mit deiner eventuell vorhandenen Nervosität und Unsicherheit und stehe dazu. 

• Achte darauf, dass du dir den Namen und die Funktion deines Gesprächspartners merkst. Lasse dir eine Visitenkarte geben.
• Wenn dein Gesprächspartner vergisst, sich vorzustellen, darfst du ihn danach fragen.
• Wenn du etwas nicht verstanden hast, frage nach.
• Versuche dir ein möglichst konkretes Bild zu machen über die zukünftige Tätigkeit, Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenstruktur.
• Sei jederzeit offen und ehrlich.
• Deine Ausstrahlung sollte freundlich und natürlich sein. Halte Blickkontakt und sprich deutlich. Dein Gegenüber ist interessiert an dem, was du zu sagen hast.
• Deine Vorbereitung hilft dir, dich während des Interviews sicher zu fühlen und gibt dir einen Leitfaden für das Gespräch. Bleibe jedoch auch flexibel und spontan.
• Sprich nicht negativ über andere Lehrstellenanbieter, bei denen du dich vorgestellt hast.
• Wenn du eine Frage wirklich nicht beantworten kannst, stehe dazu. Du musst nicht alles wissen.
• Achte unbedingt darauf, das weitere Vorgehen mit deinem Gesprächspartner genau abzusprechen.

Jobbörsen im Internet (Auswahl)

Speziell für Lehrstellen:

Kantonale Lehrstellenbörse 
Lehrstellenbörse vom Verein zur Förderung der Lehrstellenvermittlung

Für Festellen: www.cibasc.ch